2019年天津人才引进政策办理 往届毕业生落户

往届毕业生落户：近日，央视网发布的一则新闻，天津对京冀社保同城认定，8名职工拿到首批户籍准迁证，直接落户天津，这则新闻掀起了落户浪潮。目前，大家都关心的问题就是，往届毕业生落户我在北京或河北有社保，是不是就可以直接落户天津？

天津对北京、河北的社保同城认定，往届毕业生落户可以申报落户天津吗？

很遗憾，并非如此。天津率先实现对北京、河北的社保同城认定，成建制落户天津的京冀企业可以直接为员工申请天津户口，但仅限于成建制引进的京冀企业职工。这是什么意思呢？什么是成建制企业？我们一一来解释。

成建制划转？意思是指事业单位因隶属关系改变，成建制地在部门之间、上下级之间划转，它属于事业单位行政隶属关系的改变，就是将全部劳动关系迁移转到到某单位或部门。对成建制引进的京冀企业职工在京冀两地缴纳社会保险的，准予在津申报成建制落户，解决了以往京冀两地企业职工因社保关系跨省转移接续困难影响落户等难题。

天津市公安局人口管理总队四支队支队长张占国在接受采访时称：北京、河北省大型企业在天津落户，它的职工在异地的社保，我们天津市视同为在天津缴纳了社保，给予办理落户手续。

所以说，往届毕业生落户这一政策主要服务的是来津投资的京冀企业及其职工而并非针对所有京冀两地就业的人员。然而这一往届毕业生落户政策的实施，也直接带动更多人群想落户天津，天津积分落户、人才引进政策可能会更加严格。

那么，北京、河北就业的人群往届毕业生落户可以落户天津吗？怎么落户？

1、天津人才引进

人才引进是落户天津的一种方式，对年龄、学历的双重考核，耗时短、门槛高、要求严格、流程相应简单。

人才引进落户的条件（满足其中一项）：

（1）年龄35周岁以下，本科学历（普通院校全日制）

（2）年龄45周岁以下，研究生学历（普通院校全日制）

（3）年龄35-40周岁，本科学历+中级职称（档案能调）

（4）年龄40-45周岁，本科学历+高级职称（档案能调）

2、天津积分落户

积分落户门槛相对低、申报材料较多，时间相比人才引进要长。

积分落户四个硬性条件：

（1）申请人有天津居住证（须在有效期内）；

（2）申请人连续缴纳社保满一年，且个人所得税申报也需满一年；

（3）申请人在津有房（或者申请人单位有集体户口名额）；

（4）申请人的积分总和须在申报指导分数以上。

3、天津应届生落户

天津应届生落户，主要是针对统招本科或以上学历的毕业生（毕业两年内）。毕业生想落户天津，可以通过应届生落户渠道，落户到天津人才市场集体户口。

4、往届毕业生落户天津双创落户

往届毕业生落户：双创示范基地企业通过”就业即落户”政策，人才引进政策仍无法解决落户的职工，所属企业可叠加适用纳税类政策，主要是针对白户人员落户，不设年龄、学历、岗位、职称等条件要求。

综上所述，天津对北京、河北的社保同城认定，主要服务的是来津投资的京冀企业及其职工而并非针对所有京冀两地就业的人员。而在北京、河北的人群往届毕业生落户想落户天津可以通过积分落户、人才引进、应届生落户、双创落户天津。